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給付標準及期間
- 一、給付標準：
失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算。
被保險人非自願離職退保後，於請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每1人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付，最多計至20%。前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。
- 二、給付期間：
- （一） 失業給付最長發給6個月。但申請人離職辦理本保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。
- （二） 中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至9個月，必要時得再延長之，但最長不得超過12個月。但延長給付期間不適用第13條及第18條之規定。
- （三） 前項延長失業給付期間之認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延長時間及其他相關事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。
- （四） 受領失業給付未滿前 3 項給付期間再參加本保險後非自願離職者，得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第 18 條規定領取之提早就業獎助津貼，以發給前 3 項所定給付期間為限。
- （五） 依前 4 項規定領滿給付期間者，自領滿之日起 2 年內再次請領失業給付，其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。
- （六） 依前項規定領滿失業給付之給付期間者，本保險年資應重行起算。
- （七） 本保險年資應重行起算，係指就業保險年資並不影響被保險人原有之勞工保險年資。
- 勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，其保費計收與給付內容均各不相同，但都由勞工保險局承辦。失業給付係屬就業保險之給付項目，依據就業保險法規定，本保險（就業保險）年資重行起算，乃指被保險人於參加就業保險期間，依法繳納就業保險保險費之保險年資而言，與勞工保險之保險年資無關，合先敘明。
- 就業保險年資之重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資之計算，未來被保險人退休時如符合勞保老年給付之請領規定，仍依法享有領取勞保老年給付之權益。
- 三、給付金額之扣除：
申請人於受領失業給付期間另有工作者，其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資 80 % 部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。
資料來源:https://www.bli.gov.tw/0005071.html 最後更新日期：2020-03-20
一個人並不缺少機會，
而是缺乏 把握機會的能力！
亞洲首富李嘉誠說過這樣一句話：
當一個新事物出現，只有5%的人知道時，
趕緊做，這就是機會，做早就是先機。
當有50%的人知道時，做個消費者就行了。
當超過50%的人時，你看都不用去看了！
李嘉誠並且又說過這樣一句話：
每一次新的商機的到來，就會造就一批富人。
富人就是：
當別人不明白的時候，他明白他在做什麼，
當別人不理解的時候，他理解他在做什麼。
當別人明白了，他富有了。
當別人理解了，他成功了！
為什麼世界只有5%的人成功，
而95%的人不能成功？
原因是... 95%的人大腦裡，都有四個字「我不可能」！
為什麼？
我們做一個假設：
設一個抽獎臺，大家來抽獎，
要是哪位抽中了，就發給他100百萬獎金，
肯定有人說，這不可能，絕對不可能，
世上沒那麼好的事，
就算有，也不可能落在我的頭上。
反過來，要是誰抽中了，
就把他拿去槍斃，敢不敢抽，也不敢，
他們會想：天啊！我去抽，準是我！
為什麼好事情不屬於我們而壞事情屬於我們？
為什麼成功不屬於我而失敗屬於我們？
為什麼發達不屬於我們而貧窮屬於我們？
無數事實證明：
只要把握一次機會，就能改變人的一生！
智者創造機會，強者把握機會，
弱者錯失機會，愚者害怕機會；
無論失敗與成功，經歷就是一種成功，
你去闖一闖，不行你還可以掉頭；
但是你如果不做，
就像晚上想想千條路，
早上起來還是走原路，一樣的道理。
未來是資源整合時代，是團隊合作時代！
任何人要實現自己的夢想都不是靠個人能完成的。
所謂個體戶將會在未來五年慢慢減少直到消失，
被替代的將會是新商業模式，
將來會出現更多更大更優秀的團隊合作和團隊運營公司！
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